SESI Ceará promove primeiro Fórum de Saúde Mental no Trabalho

Atualmente, a maioria dos trabalhadores passa parte considerável do seu dia no ambiente de trabalho e nesse sentido um espaço que promova a saúde de forma integral é fundamental para a sustentabilidade da organização e o bem-estar dos trabalhadores.  Sabendo da importância e da complexidade desse tema, o SESI Ceará promoveu o seu I Fórum de Saúde Mental no Trabalho. Participaram  do evento trabalhadores do Sistema FIEC, da Federação do Comércio de Bens Serviços e Turismo do Ceará (Fecomércio-CE) e da indústria cearense.

O Superintendente Regional do SESI Ceará e Diretor Regional do SENAI Ceará, Paulo André Holanda, deu as boas-vindas ao público e ressaltou a importância de investir em saúde no ambiente de trabalho. “Aqui, na federação, muito destacado pelo nosso presidente Ricardo Cavalcante, temos como palavra de ordem os valores humanos. O que move o mundo e o desenvolvimento de qualquer país são as pessoas. Elas precisam estar bem e ser bem tratadas para que a gente possa caminhar, fazer entregas na sociedade e, claro, praticar a solidariedade para crescermos juntos”, incentivou.

Na sequência, a Psicóloga Maxmiria Holanda apresentou a palestra “Riscos psicossociais e transtornos mentais relacionados ao trabalho”. Logo após foi apresentado o painel com o tema “A transdisciplinaridade e a autorresponsabilidade para o cuidado com a saúde mental nas organizações”, que contou com a participação da Psicóloga Lidiane Falzone, o Nutricionista Wesley dos Santos, o Profissional de Educação Física Aldir Machado e  moderação da psicóloga, Ana Karine Vasconcelos.

Ainda durante o evento, houve um painel com a apresentação de cases de Environmental, Social and Governance (ESG), com base na ODS 3 — saúde e bem-estar —, da Organização das Nações Unidas (ONU). As empresas que apresentaram seus resultados com investimento na promoção da saúde mental foram a Alimempro (certificada com o selo ESG-FIEC), representada pelo diretor Isaac Bley, e a Benatêxtil (que atualmente se encontra em processo de certificação), representada pelo sócio proprietário Paulo Rabelo. A mediação do painel foi feita pela Coordenadora do núcleo ESG-FIEC, Alcileia Farias.

Na sequência, a Psicóloga especializada em Orientação Profissional, Bruna Tokunaga abordou “O papel da liderança assertiva na gestão de saúde mental das empresas” destacando a importância de desenvolver líderes dispostos a ouvir e atuar em benefício da saúde do trabalhador, ressaltando a necessidade organização exceder o acolhimento e acompanhar esses profissionais durante essa missão.

O encerramento do evento foi com a palestra magna “Impacto da saúde mental no futuro do trabalho e suas tendências para o mundo corporativo”, do Médico, com 20 anos de atuação em Medicina do Trabalho, e Advogado Marcos Mendanha. Em sua forma singular de abordar o assunto o palestrante faz uma costura em sua apresentação de vários estudos científicos com a música popular brasileira e experiências pessoais para reforçar que a manutenção da saúde mental no ambiente de trabalho é um esforço contínuo e coletivo.

“Eu nunca vi nenhum empregador, em sã consciência, acordar e dizer ‘Nossa, eu estou com uma vontade de adoecer essa gente’. Por uma questão matemática: se todo mundo adoece ninguém trabalha, a empresa não rende e ele tem prejuízos. Da mesma forma, o trabalhador não deseja adoecer. Então, o que é necessário para que uma empresa se torne saudável? Evitar a sobrecarga de trabalho, a falta de controle, a recompensa insuficiente, a perda de comunidade, a ausência de equidade e o conflito de valores”, concluiu.

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