Educação empresarial do IEL/CE oferece cursos em julho

No Instituto Euvaldo Lodi (IEL/CE), profissionais de recursos humanos, empresários, executivos, gestores e psicológicos têm à sua disposição cursos destinados a ampliar conhecimentos. Confira os cursos com inscrições abertas, a serem realizados na sede do Instituto, ligado à Federação das Indústrias do Estado do Ceará - FIEC (Av. Barão de Studart, 1980, Aldeota, Fortaleza):

Gestão da mudança organizacional

Objetivo: Fornecer um entendimento sobre os componentes e características centrais da gestão de mudança organizacional, desde seus conceitos até sua aplicação em uma organização (métodos), por meio da discussão de conceitos (teoria) e sua aplicabilidade (prática).
Data: 04/07/2016 e 11/07/2016
Horário: 18h30 às 22h
Facilitadora: Carlos Henrique Távora Pereira - Especialista com MBA em Gestão Empresarial e Gerenciamento de Projetos, ambos pela FGV.
Carga horária: 16h/a
Pré- inscrições neste link

Formação de Headhunter: encontrando o talento certo para as empresas (turma IV)

Objetivo: Proporcionar ao profissional de RH o desenvolvimento de competência para “caçar” e identificar talentos no mercado de trabalho, por meio do acesso ao conhecimento sobre as técnicas e estratégias implementadas à identificação dos perfis de talentos demandados por empresas-clientes.
Data: 04/07/2016 a 07/07/2016
Horário: 18h30 às 22h
Facilitadora: Danielle Miranda - Dezessete anos de experiência. Profissional com expertise em R&S, headhunter de executivos e em T&D, com vasta experiência com treinamentos in company, cursos e palestras.
Carga horária: 16h/a
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Gerenciamento de processos de negócios/BPM: teoria e prática (turma XIII)

Objetivo: Capacitar profissionais em conceito, técnicas e ferramentas de Gerenciamento de Processos de Negócio/BPM.
Data: 05/07/2016 a 12/07/2016
Horário: 18h30 às 22h
Facilitadora: Cristiano Teixeira de Oliveira - Profissional com mais de 10 anos de experiência em gestão de projetos e coordenação de equipes.
Carga horária: 20h/a
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Plano de cargos, carreiras e remuneração estratégica

Objetivo: Fundamentar o grupo participante para elaboração de uma política de recompensas, integrada às ações organizacionais e voltada para resultados e negócios, considerando-se as atuais mudanças e tendências nos sistemas de remuneração e recompensas praticados: modelos de gestão, gestão por competências, indicadores de desempenho, remuneração estratégica e formas de remuneração variável.
Data: 05/07/2016 a 08/07/2016
Horário: 18h30 às 22h
Facilitadora: Marcos Antonio Martins Lima - Consultor sênior e líder de desenvolvimento do IAG – Instituto de Avaliação & Gestão, com experiência teórica e prática de mais de 20 anos em projetos de Gestão Organizacional, especificamente em Gestão de Pessoas, Estratégica e Processos.
Carga horária: 16h/a
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Gestão empresarial: Visão sistêmica/para compras e suprimentos:

Objetivo: Capacitar os alunos em gestão empresarial com ênfase na visão sistêmica e na utilização dos instrumentos da administração de compras e suprimentos indispensáveis ao processo de decisão que garanta uma vantagem competitiva nas organizações.
Data: 11/07/2016 a 21/07/2016
Horário: 18h30 às 22h
Facilitadora: Heráclito Lopes Jaguaribe Pontes - Mestre e Doutor em Engenharia de Produção/Manufatura pela Universidade de São Paulo. Professor e Coordenador do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal do Ceará.
Carga horária: 32h/a
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Rotinas trabalhistas no eSocial:

Objetivo: Capacitar os alunos em gestão empresarial com ênfase na visão sistêmica e na utilização dos instrumentos da administração de compras e suprimentos indispensáveis ao processo de decisão que garanta uma vantagem competitiva nas organizações.
Data: 11/07/2016 a 20/07/2016
Horário: 18h30 às 22h
Facilitadora: Fellipe Guerra -  Contador, consultor empresarial e especialista em SPED. Mestre em Administração e Controladoria pela UFC. Coordenador da Comissão Técnica do SPED do CRC/CE.
Carga horária: 15h/a
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